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市人资社保局践行“五步工作法”抓好就业扶贫

作者:xxxzx 来源:盘州快讯 发布日期:2018-12-04 16:40:31 浏览次数:   文章字号:     

  何晓精 报道

  为夺取脱贫攻坚全面胜利,市人资社保局认真践行“五步工作法”,从政策设计、【新宝5】 新宝5注册链接_新宝5下载app职业道德654321她的脸颊,工作部署、干部培训、监督检查、追责问责五个环节层层推进、逐步深入,狠抓就业扶贫工作落细落实见成效。

  政策设计,解决干什么的问题。研究制定了《就业扶贫工程实施方案》《就业扶贫工作责任分解方案》《精准推进贫困劳动力全员培训促进就业脱贫实施方案》《就业扶贫专班工作方案》等文件,确定了就业扶贫总体工作目标、计划及实施步骤,解决了打赢脱贫攻坚战就业扶贫干什么的问题。

  工作部署,解决怎样抓好落实的问题。根据就业扶贫各项方案,摸清劳动力底数,掌握劳动力就失业信息,排查未就业原因,找准帮扶措施,建立责任清单,明确各项工作的责任主体及职责,制定工作措施,确定完成时限,确保各项方案落地见效。针对存在的问题,制定了《就业扶贫专项治理方案》,确保问题及时解决。

  强化培训,提升素质,解决怎么干的问题。一是为加强干部培训,提升基层干部服务质量和业务水平,选派业务骨干到各乡镇(街道)开展了10期就业创业业务培训,覆盖乡镇(街道)人社中心干部、村干部、村级就业创业台账负责人和劳动保障协管员457人。二是强化建档立卡贫困户未就业贫困劳动力的职业培训,提升就业技能,并增设“扶志”教育课程,通过“扶志”“扶技”有效结合,在提升贫困劳动力就业技能的同时激发其内生动力。目前已组织建档立卡贫困户11641人参加职业培训,促进就业9605人。

  督促检查,激发干部工作激情。坚持问题导向,组建就业扶贫督查组,对全市27个乡镇(街道)就业扶贫工作进行督查,重点查找工作中存在的困难和问题,并给予业务指导,研究整改措施,确保问题及时解决。目前,督查已覆盖397个村(居)495户贫困户,发布督查通报8期。

  追责问责,倒逼落实。建立就业扶贫问责机制,成立就业扶贫工作专班,统筹调度就业扶贫工作落实、督查、整改等工作,并将调度、督查情况形成通报下发,重大问题报脱贫团团长和乡镇党政主要领导,对不履行职责、不按目标抓好落实、不按期整改的,由就业扶贫工作专班报请市委市政府督查室进行通报。

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